Optimisten én pessimisten zijn het erover eens: er voltrekt zich een grote technologische omwenteling. En de impact zal groot zijn. Ook in Nederland. In dat licht kreeg Blueyard van Upgrade NL de opdracht om die impact van de technologietransitie nader te onderzoeken. Download het onderzoek.
Blueyard bracht in beeld hoe met name ons onderwijs en onze arbeidsmarkt reageren – of niet reageren – op de enorme technologische transitie. En wat blijkt, in veel opzichten is Nederland een hekkensluiter: in ons land, bijvoorbeeld, kiezen vrouwen en meisjes nauwelijks voor technische opleidingen en beroepen. Substantieel minder dan in bijvoorbeeld Iran! Technische bedrijven kunnen in Nederland maar matig doorontwikkelen omdat ze onvoldoende technologisch geschoold personeel kunnen krijgen. 93 procent van de technologiebedrijven kampt met niet ingevulde vacatures. Nederlanders realiseren zich onvoldoende dat zij zich een leven lang moeten bijscholen om in de toekomst nog een baan te hebben. De komende jaren gaat ongeveer de helft van de werknemers in Europa hiermee te maken krijgen.
Geen technologiecultuur
We concluderen bovenal dat er in Nederland nauwelijks een technologiecultuur bestaat. En dat is zorgelijk. De houding van Nederlanders (en Nederland) ten opzichte van technologie is ‘laconiek’ te noemen. En deze laconieke houding maakt Nederlanders en onze Nederlandse economie kwetsbaar. In Nederland lijken we maar niet in te willen aanvaarden dat technologie dé alles bepalende sleutel naar de toekomst is. Het gaat erom dat mensen deze sleutel weten te hanteren. Nog steeds heeft in Nederland een bankdirecteur meer aanzien dan een ingenieur. Nog steeds ambiëren meer jongeren een baan in de dienstensector dan in de technologie…
Opgeteld heeft Nederland te maken met een groot ‘Technologisch Tekort’. Daardoor loopt Nederland steeds verder achter op de tech-koplopers in de wereld.
